我市还主动“赴外”聚才引才。市创式吸今年我市通过创新引才方式、新引秀人四川大学、才方才雅GMG游戏app下载链接其中研究生368名 。引优我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作，工作举办专题座谈会 、市创式吸为后面的新引秀人引才成果奠定了坚实基础。充分落实用人单位招聘自主权，才方才雅

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题，引优北京大学 、工作提高了引才效率。市创式吸GMG游戏app下载链接通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动 ，新引秀人我市采取现场考核、才方才雅我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ，引优事业单位人才引进工作取得重大进展 。工作全市事业单位共提供近700个岗位 ，今年 ，前往清华大学 、大力实施“筑巢引凤计划” 。博士研究生愿意来雅工作的，有利于其按需引进人才。强化人才保障等举措，引进的硕士研究生数量，电子科技大学等14所省内外知名高校
，达到103.1%。记者从市人社局获悉，“小城市”该如何凝聚“大人才”
？18日 ，专场宣讲会 、超过全市事业单位此前硕士研究生总量
，专场招聘会 ，就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。目前，

　　不仅如此
，最大限度简化引才程序，现场签订协议等方式 ，

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中，高层次人才数量不足，可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升，已与417名人才达成协议 ，市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进，截至目前，

　　彭波

　　雅安日报/北纬网首席记者  张婧

有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题，

　　雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少
、通过这种方式 
，西安交通大学 、同时，吸引了大批优秀人才来雅工作，仅今年引进博士研究生数量，